人事、研修担当者はこんな理由で導入しています。

・女性活躍推進のための動機づけがしたい
・内定者とのつながりを強めて社風に合った人材を確保したい
・社員のやる気をアップする研修を探していた
・採用時のイベントとして活用したい
・新しい研修スタイルにチャレンジしたい
・メンタルヘルスのセルフケアとして取り入れたい

期待できる効果

・無機質な研修室に潤いが生まれます。
・紅茶がコミュニケーションを促進します。
・短時間で参加者の満足度が高まります。
・エレガントな雰囲気で会話をしながらお茶をのみストレス解消に役立ちます。

ドイツダルマイヤーの紅茶とスイーツ

１．Welcome tea でお出迎え
２．ドイツダルマイヤーの紅茶を用意
３．フィンガースイーツを用意
４．カップ＆ソーサーでの紅茶サービス

導入事例

・医療法人　職員向け福利厚生の一環 「紅茶を楽しむ会」
・地方自治体 女性活躍推進　平成30年度、令和1年度　「ウーマンワーク・ラボ キャリアデザインセミナー」